案情介紹： 2009年下半年，吳某與鄭某商定共同出資設(shè)立上海某某實(shí)業(yè)有限公司，同年12月，吳某向鄭某支付投資款人民幣五萬元。 2010年1月14日，上海某某實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)上海市工商局金山... 了解更多
案例：A小姐到公司一年多了，與公司簽訂了勞動(dòng)合同，但合同期為一年，到期后公司一直沒有與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。 問：公司是否要承擔(dān)雙倍工資補(bǔ)償？ 是的，勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)訂勞動(dòng)合同但繼... 了解更多
案例：本團(tuán)隊(duì)律師服務(wù)的一家顧問單位在與員工訂立的保密協(xié)議中設(shè)置有競(jìng)業(yè)限制條款，該員工辭職后，企業(yè)并未向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，后員工對(duì)企業(yè)提起勞動(dòng)仲裁。 一、競(jìng)業(yè)限制的概念： ... 了解更多
案情介紹：趙某是某公司的銷售代理。2008年該公司與其簽訂勞動(dòng)合同。合同中有個(gè)條款約定：趙某可以從產(chǎn)品銷售利潤(rùn)中提取60％的提成，本人的病、傷、殘、亡等企業(yè)均不負(fù)責(zé)。在一次外出公干中，由于交通事... 了解更多
案情介紹：某公司派王某到美國(guó)接受為期6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為36000元，某公司和王某簽訂一個(gè)服務(wù)期協(xié)議，王某接受培訓(xùn)后必須為公司服務(wù)3年，否則，要向某公司支付違約金。王某培訓(xùn)后在某公... 了解更多
