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案件事實(shí)：

最近，上?？粕新蓭熓滤痔幚砹艘粋€(gè)非常棘手的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。是關(guān)于用人單位注冊(cè)在外省，實(shí)際勞動(dòng)合同履行在本市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案管轄的問(wèn)題。

勞動(dòng)者A與注冊(cè)在B城市的B公司簽訂了勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同的實(shí)際履行地在C城市的C公司，C公司是B公司的分公司。A與B公司勞動(dòng)合同到期后，B公司沒(méi)有與A繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，B公司應(yīng)該給予A經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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本案的難點(diǎn)在于，B公司在勞動(dòng)合同上并沒(méi)有注明A的實(shí)際履行地是在C城市，則，如何證明合同實(shí)際履行地是突破本案的關(guān)鍵。C公司的實(shí)際注冊(cè)地，D區(qū) 。根據(jù)注冊(cè)地管轄的原則，最初只能向勞動(dòng)者所在的C城市的D區(qū)的仲裁院申請(qǐng)仲裁，則，被申請(qǐng)人則只能是C。可是，向D區(qū)申請(qǐng)仲裁，解決的只是程序問(wèn)題，可以受理該勞動(dòng)者的案子，卻無(wú)法解決實(shí)體問(wèn)題，因?yàn)楹贤桥cB公司簽訂的，甚至工資支付也是B